Environ 250 000 personnes participent à la fabrication des produits Timberland dans plus de 300 usines situées dans 30 pays à travers le monde. Depuis longtemps, Timberland s'assure que ses produits sont fabriqués par des fournisseurs qui garantissent des conditions de travail justes, sûres et non discriminatoires et qui respectent les travailleurs, la communauté locale et l'environnement. La première version de notre Code de conduite date de 1994 ; depuis, une équipe se consacre exclusivement à la surveillance des conditions de travail dans les usines et collabore avec nos fournisseurs pour instaurer des systèmes de gestion sociale et environnementale.

Suite à l'acquisition de Timberland par VF Corporation en 2011, notre Code de conduite a été remplacé par les Conditions d'engagement et principes de conformité mondiale de VF. VF s'assure du respect de ces Conditions d'engagement par toutes les usines où sont produits les articles de ses marques, ainsi que par ses fournisseurs de matériaux principaux (notamment les tanneries). Consultez la page relative aux processus de vérification et aux exigences de VF en matière de conformité.

A la suite d’un audit il est attribué une note à chaque usine. Nos équipes dialoguent ensuite avec ces sites de productions pour analyser les problèmes soulevés, en définir les causes et identifier les mesures nécessaires à l'instauration de systèmes de gestion sociale et environnementale conformes aux meilleures pratiques du secteur.